Description du poste

Les tâches concrètes à accomplir :

Leader l’équipe de travail conjointement avec la propriétaire
S’assurer du bon fonctionnement de l’entreprise en prenant de bonnes décisions
Accueillir les clients, prendre les réservations et fournir l’information sur nos différents services
Répondre au téléphone et aux courriels pour les différentes demandes des clients
Prendre les paiements
Planifier les départs des jours à venir selon nos réservations
Remplir les rapports journaliers
Participer à la promotion de l’entreprise sur les réseaux sociaux
Bien expliquer les consignes de sécurité avant les différents départs des clients
Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les différents équipements et tenir l’accueil dans un état de propreté impeccable

Exigences

Les prérequis à l’embauche :

Aptitudes et connaissances pour la gestion des ressources humaines :
- Répartition du travail
- Élaboration des horaires
- Évaluation du rendement
- Gestion des conflits
Leadership et capacité de prise de décisions
Aptitudes pour :
- Le travail d’équipe
- L’autonomie
- Le dynamisme
- L’entregent
- L’honnêteté
- La polyvalence
- Le sens de l’initiative
- Le sens de l’organisation
Connaissance des systèmes informatiques :
- Word
- Excel
- Google Workspace
- Canvas
Connaissance du secteur d’activité touristique
Habiletés pour la communication écrite et verbale (français et anglais)
Tolérance au stress
Permis de conduire valide
Cours de secourisme (la formation peut être offerte)
Capacité de lever des charges de 85 lbs

Gérant(e)