La Mission
La mission du site est de mettre en relation des professionnels (en recherche active ou latente) avec des employeurs potentiels. Toutes autres utilisations du site à d'autres fins ne seront pas permises, notamment :
- l'affichage d'un poste inexistant ou à la description incomplète, mensongère ou encore inexacte.
- l'utilisation du site à d'autres fins que recruter ou se faire recruter (ex : sollicitation commerciale déguisée).
- l'utilisation des informations contenues au site pour des fins commerciales, publicitaires ou pour augmenter le volume des visiteurs dans un autre site.
- l'utilisation du site pour mener ou envoyer toute étude, concours, système pyramidal ou chaîne de lettres, courriel (spamming), effectuer du piratage (hacking), de la sollicitation ou dans le but de commettre tout acte illicite ou illégal.
Politique d'échange et de remboursement
Satisfaction garantie à 100%.
Si vous n'êtes pas satisfait à 100% par votre affichage d'offre d'emploi sur notre site, demandez un renouvellement gratuit de votre annonce ou un remboursement complet dans les 30 jours suivants la fin de l'affichage.
Conditions d'utilisation
HotellerieJobs.com vous autorise à utiliser le présent site Web (ci-après désigné le « site ») selon les présentes conditions (ci-après désignées les «conditions ») que vous devez acceptées. Dès que vous naviguez sur le site personnellement ou pour une tierce partie, vous consentez tacitement aux conditions d'utilisation. En cas de désaccord aux conditions d'utilisation, veuillez quitter le présent site et ne plus l'utiliser.
Modification au site
En tout temps, HotellerieJobs.com se réserve le droit de faire des modifications, ajouts ou suppressions au site et même limiter en partie ou en totalité l'accès et/ou l'utilisation du site et ce sans quelconque préavis.
Responsabilité à titre d'Annonceur
À titre d'Annonceur, vous demeurez titulaire de la propriété intellectuelle relative au contenu de l'annonce que vous soumettez à notre service. Vous accordez cependant à HotellerieJobs.com une licence d'utilisation sur ce contenu à des fins de diffusion et de promotion. Cette licence est accordée par le seul acte de soumission de votre contenu à nos services et est offerte à titre gratuit, non exclusive et pour la durée de l'annonce.
La limite de responsabilité de HotellerieJobs.com ne saurait excéder le coût que l'Annonceur paie pour les services.
Dans l'éventualité où une poursuite judiciaire serait intentée contre HotellerieJobs.com suite à une violation de la présente section par vous ou tout usager, vous convenez par les présentes de prendre fait et cause pour HotellerieJobs.com.
Les présentes règles et conditions sont régies par les lois applicables dans la province de Québec. Tout litige découlant de l'utilisation de ce site Internet sera soumis à la compétence des tribunaux du district de Québec, province de Québec.
Propriété intellectuelle et utilisation
Le nom et le logo de HotellerieJobs.com est une marque de commerce de la compagnie Les Éditions Hotelia Inc. et ceux-ci ne peuvent être utilisées que par autorisation écrite de la compagnie Les Éditions Hotelia Inc. Tous les logos, les marques de commerce et les noms commerciaux affichés sur le présent site sont la propriété des Annonceurs. Sauf tels qu'expressément spécifiés dans les termes ainsi que les restrictions légales, rien de ce qui est contenu dans la présente entente ne sera considéré comme conférant par implication ou par quelconque autre manière une licence ou un droit quelconque.
La présente section ne confère aucun droit d'usage de la propriété intellectuelle de Les Éditions Hotelia Inc. ou de celle de tiers qui peut y être contenu.
Copyright © 2007 HotellerieJobs.com. Tous droits réservés. Tout contenu du présent site est la propriété de HotellerieJobs.com. Conformément à la Loi sur les droits d'auteurs, toute reproduction, adaptation ou traduction sans autorisations écrites de HotellerieJobs.com sont interdites.
HotellerieJobs.com vous autorise à déployer, utiliser, imprimer, stocker, télécharger tout contenu composant le site à condition que :
- le Copyright © 2007 HotellerieJobs.com soit indiqué sur chaque page;
- le contenu du site ne soit modifié par vous ou toute autre entité; et
- l'utilisation ne soit fait pour quelconque raison commerciale.
Clientèle
Veuillez nous contacter pour toute information relative aux politiques.